Ihre Zeit als Associate bei einem der „Big Four“ genannten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen beschreibt sie als Achterbahnfahrt: Zunächst ein Businesstrip mit schickem Hotel inklusive Sauna und Dachterrasse, dann zurück in den repetitiven, frustrierenden Büroalltag. Spannende Schulungen und Zusammenarbeit mit Leuten aus aller Welt, dann wieder zurück in die hierarchische „Tretmühle“ mit 60-Stunden-Wochen für knapp 50.000 Euro im Jahr. Und dann war da noch dieser Kunde, den sie nie haben wollte, aber einfach nicht abgeben konnte und der sie schließlich zur Kündigung bewegte.
Einst war Hossein Nassim Rückenschwimmer, dann als Wasserballer für Iran bei den Olympischen Spielen. Trainer ist er geblieben, Bademeister geworden und auch als Rentner noch aktiv.
Serbiens Hauptstadt hat fast zwei Millionen Einwohner – aber keine Kläranlage. Das ganze Abwasser gelangt so ungefiltert in den Fluss.
Sie sind jung, akademisch qualifiziert und galten einst als Generation mit besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Doch die Realität sieht oft anders aus: Drei junge Menschen erzählen von ihrer Jobsuche.
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